创新是企业文化的精髓，企业文化只有把创新的基因种植到企业文化建设的土壤里，才会成长出让企业长盛不衰的企业文化。谷歌说：“不论你在什么岗位，都不能墨守成规。创新是我们的血统。即使是最好的技术也能继续改进。”“创新的最终目标是在顾客的心里创造价值。”在激烈的市场竞争条件下，对于一个不锈钢卫生管企业的生存和发展，文化创新是驱动力。

不锈钢卫生管企业的文化创新，只有真正重视了人的因素，激发了人的潜能，充分发挥了企业员工的积极性和创造性，才能增强了企业的凝聚力。我们应该知道，企业文化是企业的一种气氛，它所产生的感觉看不见也摸不着，却人人感受得到。企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。

一个不锈钢卫生管企业自成立起就会逐渐孕育形成其特有的企业文化。企业内成员的行为受该文化的价值观念影响，在做决策时，符合该企业文化价值的才能得到认可。同时，企业文化是企业的灵魂，其核心是企业的精神和价值观。不锈钢卫生管企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到充分发挥，提高各部门和员工的自主管理能力和自主经营能力。

企业的根本目标选择正确，就能够把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来，是一个集体与个人双赢的目标。